INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA, LA | DANIEL GOLEMAN

b'Inteligencia emocional en la empresa de Daniel Goleman es un volumen de la colecci\xf3n \xabImprescindibles\xbb de Conecta, que re\xfane las ideas esenciales para el profesional y la empresa de hoy por los autores de referencia.--Edici\xf3n en colaboraci\xf3n conHarvard Business Review--\xbfQu\xe9 distingue a los grandes l\xedderes de los que son solo buenos?Seg\xfan Daniel Goleman, no es el cociente intelectual o las aptitudes t\xe9cnicas, sino lainteligencia emocional, cinco habilidades que permiten a los mejores l\xedderes maximizar su rendimiento y el de sus seguidores:conciencia de uno mismo,autogesti\xf3n,motivaci\xf3n,empat\xeda yhabilidad social. Y todos podemos mejorar esas aptitudes por medio de la persistencia, la pr\xe1ctica y las valoraciones de colegas o formadores.Muchos directivos suponen de forma equivocada que el estilo de liderazgo es consecuencia de la personalidad y no una elecci\xf3n estrat\xe9gica.Hay seis estilos de liderazgo b\xe1sicos y cada uno de ellos deriva de diferentes competencias de la inteligencia emocional. Cuantos m\xe1s estilos domine un l\xedder, mejor. Poder elegir entre los estilosautoritario,afiliativo,coercitivo,pionero,democr\xe1tico yformativo cuando lo requieran las circunstancias genera el mejor clima en una organizaci\xf3n y optimiza el negocio.Los \xabImprescindibles\xbb de Conecta, en colaboraci\xf3n con Harvard Business Review, permiten acceder a las grandes ideas de los autores de referencia que inspiran a directivos y profesionales. Este volumen re\xfane los textos \xabLiderazgo que da resultados\xbb y \xab\xbfDe qu\xe9 est\xe1 hecho un l\xedder?\xbb de Daniel Goleman, autor de Inteligencia emocional y El l\xedder resonante crea m\xe1s (Debolsillo, 2010), entre otras obras.'

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Encuadernacion: RUSTICO M
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