ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. (10 ED) | IDALBERTO CHIAVENATO

b'El concepto tradicional de recursos humanos (RH), que a\xfan se practica en muchas empresas y organizaciones, es un producto t\xedpico de la Era Industrial, cuando las empresas se consideraban conjuntos integrados y coordinados de recursos financieros, materiales, tecnol\xf3gicos e incluso humanos reunidos para alcanzar objetivos organizacionales imposibles de lograr de manera islada e individual. En realidad, ese concepto es producto de una \xe9poca en que las organizaciones eran t\xedpicamente f\xedsicas y concretas, y se estructuraban como verdaderos ladrillos y de forma mecan\xedstica. As\xed, incluso a las personas se les trataba como recursos recursos humanos, igual que al resto de los recursos organizacionales, y de manera uniforme y estandarizada, a fi n de ajustarlas a las demandas y requisitos de la empresa.'

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Encuadernacion: RUSTICO G
Nº de páginas: 440